반응형 전체 글616 공무원 육아휴직 전 기간 ‘승진 근무경력’으로 인정! 육아휴직 수당 100% 지급 출산. 양육 필수 보직기간 내 전보 공무원 여러분! 앞으로는 육아휴직이 더 유리해집니다!2024년부터 공무원의 육아휴직 관련 정책이 대폭 개선됩니다.첫째 자녀에 대한 육아휴직도 승진 근무경력으로 인정되고, 육아휴직 수당이 전 기간 100% 지급되는 등여러 혜택이 강화됩니다. 이번 인사혁신처의 새로운 정책은 저출산 문제를 해결하고 공무원들이 일과 가정을양립할 수 있도록 지원하는 것이 핵심 목표입니다. 1. 육아휴직 전 기간 ‘승진 근무경력’으로 인정기존에는 첫째 자녀의 육아휴직 기간은 최대 1년까지만 승진에 필요한 근무경력으로 인정되었습니다.하지만 2024년부터는 첫째 자녀 육아휴직도 전 기간을 승진 경력으로 인정받을 수 있습니다.둘째 이후 자녀에 대해서도 동일하게 적용됩니다. 이제 자녀 수에 관계없이 육.. 2024. 10. 8. 소상공인 전기요금 감면 특별지원 (최대20만원) 알아보기 전기요금 지원(전화 한 통) 직접계약자(‘24.2.21.~예산 소진 시까지) : 한국전력(이하 구역전기사업자 포함)과 본인명의 계약을 맺고 있는 자비계약사용자(‘24.3.4.~예산 소진 시까지) : 한국전력과 직접 전기사용계약을 체결하지 않고 전기를 사용하는 자 (계약명의타인, 관리비납부 등)지원요건 : (활동사업자) 2023.12.31. 이전 개업, 공고일 기준 폐업상태가 아닌 개인·법인사업자 (매출액 기준) 국세청 부가세 신고매출액 또는 면세사업자 사업장현황신고 기준 연 매출액 0원 초과 ~ 1억 4백만 원 미만 사업자(전기.. 2024. 10. 8. 소상공인 지원 정책 방안, 대출은 어떻게? 소상공인 대출 상환 유예2024년에는 소상공인과 자영업자들을 위한 정책이 대폭 강화될 예정입니다.정부는 연 매출 3억 원 이하의 영세 소상공인을 대상으로 한 정책서민금융 상환유예를 시작으로,다양한 지원책을 추진하고 있습니다. 이로써 자영업자들의 채무 부담을 줄이고 경제적 어려움을 해소할 수있도록 돕는 것이 주요 목표입니다. 1. 정책서민금융 상환유예 : 채무 부담 완화2024년 10월 중으로 시행될 정책서민금융 상환유예는 연 매출 3억 원 이하의 소상공인을 대상으로 하며,그들의 채무 상환을 유예하는 제도입니다. 이 제도를 통해 경제적 어려움을 겪는 자영업자들의 부담이 줄어들고,안정적인 재기 기반을 마련할 수 있습니다. 핵심 내용:연 매출 3억 원 이하 영세 소상공인 대상채무 상환 유예 혜택 제공자영업자들.. 2024. 10. 8. 임신 및 출산 후 건강을 위한 지원 강화(다둥이 가정 지원) 다둥이 정책 ■ 임신·출산 의료비 바우처 지원을 확대합니다.다둥이 임신 시 바우처 지원 금액을 태아당 100만 원씩 지급합니다. (’ 24.1.~) ■ 고위험 임산부 의료비 지원 소득기준을 폐지합니다.고위험 임산부 의료비 지원에 대한 소득기준을 폐지하고, 치료 목적 의료비 중 전액본인부담금 및 비급여 진료비 90%를 지원합니다. (’ 24.1.~) ■ 임산부 태아 검진시간을 보장합니다.다둥이 임산부에 대해 사업주가 태아 검진시간을 보장할 수 있도록 ‘모성보호 알리미 서비스’를 제공합니다.■ 임신기 근로시간을 단축합니다.조산 위험이 큰 다둥이 임산부와 태아의 건강을 보호하기 위해 근로시간 단축 청구기간을 확대할 얘정입니다.(’ 25. 상반기)■ 생애초기 건강관리 사업을 확대합니다.서울시 25개 자치구 및 .. 2024. 10. 8. 이전 1 ··· 110 111 112 113 114 115 116 ··· 154 다음 반응형
