반응형 육아휴직3 공무원 육아휴직 전 기간 ‘승진 근무경력’으로 인정! 육아휴직 수당 100% 지급 출산. 양육 필수 보직기간 내 전보 공무원 여러분! 앞으로는 육아휴직이 더 유리해집니다!2024년부터 공무원의 육아휴직 관련 정책이 대폭 개선됩니다.첫째 자녀에 대한 육아휴직도 승진 근무경력으로 인정되고, 육아휴직 수당이 전 기간 100% 지급되는 등여러 혜택이 강화됩니다. 이번 인사혁신처의 새로운 정책은 저출산 문제를 해결하고 공무원들이 일과 가정을양립할 수 있도록 지원하는 것이 핵심 목표입니다. 1. 육아휴직 전 기간 ‘승진 근무경력’으로 인정기존에는 첫째 자녀의 육아휴직 기간은 최대 1년까지만 승진에 필요한 근무경력으로 인정되었습니다.하지만 2024년부터는 첫째 자녀 육아휴직도 전 기간을 승진 경력으로 인정받을 수 있습니다.둘째 이후 자녀에 대해서도 동일하게 적용됩니다. 이제 자녀 수에 관계없이 육.. 2024. 10. 8. 2025년 저출생 대책, 육아! 휴직 기간 늘린다 저출산 문제, 어떻게 해결할 수 있을까요?2023년 우리나라 합계출산율은 0.72명으로, 경제협력개발기구(OECD)평균인 1.58명에 크게 못 미치고 있습니다. 이러한 초저출산 현상은 우리 사회의지속가능성을 위협하는 중요한 문제로 떠오르고 있습니다.이에 윤석열 정부는 저출생 문제를 해결하기 위해 범국가적 대응체계를 가동한다고 발표했습니다.특히, 아빠의 육아 참여를 장려하는 다양한 정책들이 내년에 더 강화될 예정입니다.육아에 대한 경제적 부담을 줄이고, 부모가 함께 아이를 돌볼 수 있는 환경을 만드는 것이 이번 대책의핵심입니다. 1. 육아휴직제, 이제는 '6+6 부모육아휴직 제도'2024년부터는 6+6 부모육아휴직 제도가 시행 중입니다.기존의 3+3 제도를 확대하여, 자녀 출산 후 18개월 이내에 부모가 .. 2024. 10. 8. 육아휴직급여인상~~얼마? 저출생 대책 모아 보기 소득 걱정? 직장 눈치? 언제까지 보시겠어요.이젠 No~ 필요할 때 써요, 육아휴직!여성가족부가 9월 5일 발표한 ‘2024 통계로 보는 남녀의 삶’에 따르면 지난해 여성 고용률은 61.4%로 2015년 55.7% 대비 5.7% 포인트 올랐다. 특히 30대 초반 여성 고용률은 71.3%를 기록하며 더 이상 여성의 경제활동 참여는 선택의 영역이 아님을 보여준다.그러나 많은 여성이 임신과 출산, 육아 앞에서는 일과 가정 중 하나만을 선택해야 하는 것도 외면할 수 없는 현실이다. 지난 5월 발표된 통계개발원 보고서에 따르면 맞벌이 가구의 자녀수(1.36명)가 비맞벌이 가구(1.46명)보다 0.1명이 적은 것으로 나타났다. 여성 소득이 100% 증가할 때 자녀 수는 약 4% 감소한다고 보.. 2024. 9. 26. 이전 1 다음 반응형
